Pressemitteilung vom 25.11.2022 
Agentur für Arbeit Montabaur unterstützt Schwerbehinderte und Rehabilitande
Eine Frau, die unter einer Spastik leidet kommt nur dank eines Fahrdiensts zu ihrem Arbeitsplatz. Ein Bäcker, der seinen Beruf wegen einer Mehlstauballergie nicht mehr ausüben kann, arbeitet nach der Umschulung im Vertrieb einer Confiserie. Nur zwei der Beispiele, die zeigen, wie individuell die Arbeitsagentur Menschen mit Handicaps fördern kann, damit sie das bestmögliche Ziel erreichen.
Montabaur. Das bestmögliche Ziel lautet demnach: Einen Platz in der Erwerbswelt, ein eigenes Einkommen und soziale Teilhabe. „Bei uns gibt es nichts von der Stange“, sagt Anja Voigt, die das Reha-Team der Arbeitsagentur leitet. „Wir haben einen großen Instrumentenkoffer, aus dem wir die jeweils passende Förderung auswählen. Dabei gilt immer: So wenig wie möglich, aber so viel wie nötig“. Zur bundesweiten Aktionswoche der Menschen mit Behinderung vom 28. November bis 4. Dezember lenkt Anja Voigt den Blick auf den Kundenkreis ihres Teams. Dazu gehören nicht nur Schwerbehinderte und Personen, die ihnen im Berufsleben gleichgestellt sind, sondern auch Rehabilitanden – Männer und Frauen, die aufgrund ihrer Behinderung besondere Hilfen benötigen, um (weiterhin) am Arbeitsleben teilhaben zu können. Hier ist die Arbeitsagentur einer von mehreren potenziellen Reha-Kostenträgern.
Drei Aufgabenfelder des Reha-Teams
Das Reha-Team ist in drei Aufgabenfeldern unterwegs. Die Berater gehen in alle Förderschulen und Schulen mit inklusivem Schwerpunkt. Sie bereiten junge Leute aufs Berufsleben vor und haben deren Integration im Blick. Das Spektrum der Handicaps ist groß und reicht von geistigen, psychischen oder neurologischen Behinderungen über beeinträchtigtes Sehen oder Hören bis hin zur reduzierten Motorik. Schauen, was möglich ist: Nach diesem Leitsatz finden die einen eine Tätigkeit in einer Werkstatt für behinderte Menschen, andere in einem Integrationsbetrieb. Wieder andere packen eine rehaspezifische, sprich niedrigschwellige Ausbildung zum Fachpraktiker, die es in vielen Sparten gibt und schaffen den Sprung auf den ersten Arbeitsmarkt.
Neben Jugendlichen kümmern sich die Reha-Berater auch um Erwachsene, die ihren erlernten Beruf nicht mehr ausüben können, zum Beispiel des besagten Bäckers oder auch den Dachdecker, der vom Gerüst gestürzt ist. In diesen Fällen ist eine komplette Umschulung die Regel, damit die Erwerbsbiografie mit einem Neustart fortgesetzt werden kann.
Menschen in Arbeit bringen: Das ist das Kerngeschäft der Vermittlungsfachkräfte im Reha-Team. Ihre Kunden und Kundinnen kommen aus einem Job, einer Ausbildung oder melden sich nach einer Beratung. Um eine neue Stelle zu finden, ist der Kontakt zu den regionalen Unternehmen wichtig. Als direkte Ansprechstelle berät das Reha-Team auch Betriebe über Fördermöglichkeiten und schaut nach Perspektiven für die betreuten Arbeitsuchenden. Gerade in Zeiten des branchenübergreifenden Fachkräftebedarfs können beide Seiten profitieren.
„Menschen mit Handicap sind ein wertvolles Potenzial für den Arbeitsmarkt“, sagt Elmar Wagner, Chef der Agentur für Arbeit Montabaur. „Denn sie sind hoch motiviert, besonders engagiert und außergewöhnlich betriebstreu. Mit der passenden Förderung und Ausstattung des Arbeitsplatzes erbringen sie zumeist dieselbe Leistung wie ihre nicht-beeinträchtigten Kolleginnen und Kollegen. Deshalb sind die 9,3 Millionen Euro Fördergeld, die wir allein in diesem Jahr einsetzen, eine gute und wichtige Investition.“
Diese Mittel fließen überwiegend in Ausbildungen und Umschulungen zur beruflichen Rehabilitation. Bei schwerbehinderten Menschen kann aber auch die beschäftigungsbegleitende Unterstützung ein hohes Volumen erreichen. So berichtet Anja Voigt von einem Förderschüler, der Schritt für Schritt ins Erwerbsleben gegangen ist – von einer Arbeitserprobung über die Berufsvorbereitung zur Ausbildung plus einer Zusatzqualifikation. Dies alles hat etwa 200.000 Euro gekostet. Um seine Stelle ausfüllen zu können, braucht der junge Mann wie viele andere beeinträchtigte Menschen zudem technische Hilfen. Das kann der elektrisch verstellbare Schreibtisch sein, aber auch das umgerüstete Auto.
Lohnen sich solch hohe Investitionen? Anja Voigt beantwortet diese Frage mit einem klaren Ja: „Zum einen ist es teurer, Langzeitarbeitslosigkeit zu finanzieren als Erwerbstätigkeit zu fördern. Zum anderen werden Fachkräfte dringend gebraucht, und die meisten Behinderten bringen dieses Qualifikationsniveau mit. Nicht zuletzt geht es um Inklusion und Ethik. Jeder Mensch hat das Recht auf Arbeit und ein Job stärkt das Selbstwertgefühl enorm. Das zu erleben ist unser täglicher Antrieb.“
Das Reha-Team bietet am Donnerstag, 8. Dezember, von 15 bis 18 Uhr eine offene Sprechstunde in der Agentur für Arbeit Montabaur, Tonnerrestraße 1. Wer Fragen zu Schwerbehinderung und Rehabilitation hat, ist willkommen – ohne Anmeldung. (PM)
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