WW-Kurier Ihre Internetzeitung für den Westerwaldkreis Nachricht vom 14.03.2011 Region Wie man es anstellt, eingestellt zu werden Die Westerwald Bank und insgesamt 15 Verbandsgemeinden aus dem gesamten Westerwald bieten in den Osterferien wieder Bewerbertrainings für Schüler aller Schulformen an. Dabei werden umfangreiche Grundlagen für Bewerbung, Auswahlverfahren, Bewerbungsgespräche und Einstellungstests vermittelt und in praktischen Übungen vertieft. Die Teilnahme an den eintägigen Workshops ist kostenlos. Region. Der bisherige Erfolg spricht bereits für sich: Über 1500 Jugendliche haben in den letzten Jahren die Bewerbertrainings der Westerwald Bank und der Verbandsgemeinden absolviert. Auch in den Osterferien in diesem Frühjahr erfahren die Workshops eine Neuauflage. „Mit Blick auf die demografische Entwicklung ist es für viele Unternehmen wichtig, sich frühzeitig die Fachkräfte von morgen zu sichern. Wir möchten dazu beitragen, dass die Jugendlichen mit der bestmöglichen Vorbereitung in die Bewerbung starten“, schildert Wilhelm Höser, Vorstandssprecher der Westerwald Bank, die Motivation. Die Konkurrenz der Bewerber um einen Ausbildungsplatz sei schließlich nach wie vor groß. Und: „Uns geht es auch darum, den Jugendlichen für die Zeit nach ihrer Schulausbildung hier im Westerwald eine Perspektive aufzuzeigen.“ Bei der nächsten Runde der Trainings für Schüler aller Schulformen mit professionellen Trainern werden die 15 Verbandsgemeinden Altenkirchen, Bad Marienberg, Betzdorf, Dierdorf, Flammersfeld, Hachenburg, Kirchen, Puderbach, Ransbach-Baumbach, Rengsdorf, Rennerod, Selters, Westerburg, Wirges und Wissen teilnehmen. 40.000 Euro wendet die Westerwald Bank jährlich für das von ihr initiierte Projekt auf und deckt damit die Kosten für die Trainer, für Verpflegung der Teilnehmer, Seminarunterlagen und, als kleines Geschenk, einen Satz Bewerbungsfotos, die bei ortsansässigen Fotografen angefertigt werden können. Mit hohem Praxisbezug vermitteln die eintägigen Trainings alle notwendigen Informationen zum Bewerbungsverfahren. Dabei geht es um inhaltliche und formale Aspekte des eigentlichen Anschreibens, um die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch oder Auswahlverfahren. Mögliche Strategien für ein Bewerbungsgespräch und die Erwartungshaltung der Unternehmen werden durchgespielt, Vorstellungsgespräche simuliert und jeweils in der Gruppe ausgewertet. Auch Besonderheiten wie Online-Bewerbungen finden Berücksichtigung. Ergänzend erhalten die Teilnehmer alle Informationen in einer Dokumentation zum Nachschlagen. Die Anmeldungen nehmen die teilnehmenden Verbandsgemeinden ab sofort entgegen. Die Termine der Workshops sind zudem online unter www.westerwaldbank.de abrufbar. Nachricht vom 14.03.2011 www.ww-kurier.de