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| Pressemitteilung vom 23.10.2024 | |||
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| Langjährige Treue: Jubiläumsfeier bei der Westerwald-Brauerei Hachenburg | |||
| Die Westerwald-Brauerei in Hachenburg hat kürzlich zehn ihrer Teammitglieder für ihre Loyalität und ihr Engagement geehrt. Insgesamt bringen die Jubilare unglaubliche 165 Jahre Betriebszugehörigkeit mit sich, was die Brauerei selbst an Lebensjahren übersteigt. | |||
 Hachenburg. In der Westerwald-Brauerei dreht sich alles um Teamwork. Geschäftsführer Jens Geimer lobt sein Team regelmäßig als "bestes Team der Welt". Er ist davon überzeugt, dass die Erfolgsgeschichte der fünf Generationen alten Familienbrauerei ohne das engagierte Team nicht möglich gewesen wäre. "Jeder auf der Brauerei - von der Brau-Technik, über die Abfüll-Technik, Logistik bis hin zur Verwaltung - gibt in seinem Bereich jeden Tag Vollgas, damit unsere Hachenburger Bier-Freunde stets erstklassiges Hachenburger und Westerwald-Bräu genießen können. Ohne ein engagiertes Team könnten wir als mittelständische Privatbrauerei nicht gegen die Großen anstinken", erklärte Geimer. Die Westerwald-Brauerei legt großen Wert darauf, die harte Arbeit ihrer Mitarbeiter zu honorieren. Daher veranstaltet sie jedes Jahr eine Jubilarfeier für verdiente, langjährige Mitarbeiter und deren Lebenspartner. Dieses Jahr wurden zehn Teammitglieder für insgesamt 165 Jahre Betriebszugehörigkeit geehrt. Verlässlichkeit und gegenseitiges Vertrauen als Eckpfeiler Dunja Göbler von der Hachenburger-Personalentwicklung betonte: "Salopp gesagt sind unsere Jubilare Ivonne, Jessica, Anna-Lena, Marlon, Tim, Andre, Christoph, Silke, Bärbel und Carmen damit sogar älter als die Brauerei". Die Westerwald-Brauerei, die 1861 gegründet wurde, feierte in diesem Jahr ihren 163. Geburtstag. Geschäftsführer Jens Geimer betonte zudem, dass lange Betriebszugehörigkeiten in der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt nicht selbstverständlich sind. Er sieht darin einen Beweis dafür, dass ein verlässliches, wertebewusstes und familienfreundliches Unternehmen auch heute noch auf dem Arbeitsmarkt punkten kann. Individuelle Förderung und 7.000 interne Schulungsstunden pro Jahr Die Westerwald-Brauerei setzt nicht nur auf Loyalität, sondern auch auf individuelle Förderung ihrer Mitarbeiter. "Nur Betriebsjahre zu sammeln wäre allein nicht nachhaltig. Für einen langfristigen Erfolg braucht es vielmehr gut ausgebildete Mitarbeitende am Puls der Zeit. Deshalb investieren wir Jahr für Jahr rund 7.000 Betriebsstunden in betriebsinterne Schulungen und fördern gleichzeitig berufsbegleitende Weiterbildungsprogramme und Studiengänge", erklärt Dunja Göbler. Auch die Ausbildung hat bei der Westerwald-Brauerei einen hohen Stellenwert. "Die Hachenburger-Azubis sind die Hachenburger-Fachkräfte von morgen. Unser Ziel ist es, jeden guten Azubi zu übernehmen, viele unsere Führungskräfte sind ehemalige Auszubildende. Ich bin mir daher sicher, dass wir auch in Zukunft noch viele solche Betriebsjubiläen feiern können", so Göbler abschließend. (PM/red) |
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