WW-Kurier Ihre Internetzeitung für den Westerwaldkreis Nachricht vom 03.02.2015 Region Comeback für Fachfrauen Nach erfolgreichem Start geht das exklusive Karriere-Coaching für Fachfrauen nach der Familienphase in die zweite Runde. In Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten des Westerwaldkreises informiert die Beraterin von Familie & Beruf e.V. am Mittwoch, 11. Februar, Interessentinnen in vertraulichen Einzelgesprächen über dieses attraktive Pilotprojekt in der Kreisverwaltung Montabaur. Montabaur. Das Angebot ist eine Kooperationsveranstaltung von ‚Frauen in Aktion‘. Die Rückkehr in einen hochwertigen Job ist für viele Frauen eine besondere Herausforderung. Vor der Elternzeit hatten sie zumeist gute Positionen in Vollzeit inne, verbunden mit der Perspektive auf berufliche Weiterentwicklung. Als Berufsrückkehrerinnen müssen sie nun erst persönliche und fachliche Entwicklungsschritte leisten, um wieder einen adäquaten Arbeitsplatz zu finden. In aller Regel lässt sich das Konstrukt ‚Familie und Beruf‘ nur in Teilzeit miteinander verbinden, und dies erschwert wiederum die Chancen auf eine anspruchsvollere Position. Professionelle Begleitung unterstützt diesen Prozess und hilft Ihre beruflichen Ziele konkret zu definieren und die entsprechenden Schritte auch erfolgreich umzusetzen. Am 11. Februar können Sie gerne Ihre individuellen Fragen rund um den Wiedereinstieg klären und selbst einschätzen, ob das Projekt eine Option für Sie ist oder andere Angebote noch zielführender sind. Comeback! ist ein innovatives Coaching-Programm, welches in einem Zeitraum von sechs Monaten alle relevanten Dienstleistungen zum Wiedereinstieg kostenfrei zur Verfügung stellt: Kompetenz-Check & Leistungsportfolio, Karriere-/Berufswegplanung, Selbstmanagement, Team- und Führungstraining, EDV-Specials, Bewerbungshighlights, Hospitationen in regionalen Unternehmen, Kommunikation-Basic sowie Einzelcoaching. Die Module bauen sinnvoll aufeinander auf und ermöglichen den Teilnehmerinnen, sich konzentriert der individuellen Zielerarbeitung zu widmen. Mit nur zwei Präsenztagen in der Woche bleibt ausreichend Zeit, die Vereinbarkeit von Job und Familie flexibel vorzubereiten. Start ist ab März 2015, die Teilnehmerzahl ist auf 15 begrenzt. Das Projekt inklusive aller Dienstleistungen wird hoch gefördert von der Bundesagentur für Arbeit in Kooperation mit der Gleichstellungsstelle des Westerwaldkreises, dem Fachanbieter für Frauenprojekte ‚Bildung Aktiv‘ sowie Familie & Beruf e.V. ‚Neue Kompetenz – Netzwerk Beruf‘. Anmeldung zu den Einzelgesprächen am 11. Februar sowie weitere Informationen bitte unter Beratungsbüro Familie & Beruf e.V. : Tel.: 02681/98 61 29 / Email: buero@neuekompetenz.de. Nähere Informationen erhalten Sie auch bei der Gleichstellungsbeauftragten des Westerwaldkreises Beate Ullwer unter Telefon 02602 / 124-606. Nachricht vom 03.02.2015 www.ww-kurier.de