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| Nachricht vom 19.01.2016 | |||
| Wirtschaft | |||
| ADG Business School bringt Arbeitgeber und junge Talente an einen Tisch | |||
| Am 24. Februar findet auf Schloss Montabaur das erste Forum „PersonalPerspektiven“ statt. Noch vor wenigen Jahren konnten Arbeitgeber aus einem reichen Pool an Bewerbern die besten Kandidaten auswählen. Heute müssen Personalverantwortliche überzeugen, wollen sie junge Talente für sich gewinnen und halten. | |||
 Montabaur. Um diese Herausforderung zu meistern, sind neue Wege im Personalmarketing und in der -entwicklung nötig. Die ADG Business School an der Steinbeis-Hochschule Berlin bringt daher bei ihrem 1. Forum „PersonalPerspektiven“ am Mittwoch, 24. Februar (10-17 Uhr), auf Schloss Montabaur Arbeitgeber, Top-Experten und junge Potentialträger an einen Tisch, um dieses zukunftsentscheidende Thema zu diskutieren und den Dialog zwischen Arbeitgebern und jungen Talenten zu fördern. Ziel ist es, Bildungs- und Bindungswege zu finden, die für beide Seiten – Arbeitgeber und Potentialträger – langfristig attraktiv und erfolgsversprechend sind.Gemeinsam tauschen sie sich im Rahmen einer Podiumsdiskussion aus, diskutieren Erwartungen und finden Wege für eine langfristig gewinnbringende Zusammenarbeit. Zudem spricht Prof. Dr. Christian Scholz in seinem Impulsvortrag zum Thema „Akquisition-Retention-Motivation-Qualifikation: Warum sich Unternehmen ganz rasch und intensiv mit der Generation Z beschäftigen müssen“. Prof. Scholz ist Inhaber des Lehrstuhls für Organisation, Personal- und Informationsmanagement an der Universität des Saarlandes, wo er sich mit der Generation Z – den Nachfolgern der Generation Y – und deren Auswirkungen auf die zukünftige Arbeitswelt beschäftigt. In interaktiven Zukunftswerkstätten stellen die Teilnehmer des Forums darüber hinaus ihre jeweiligen Erwartungen und Herausforderungen dar, diskutieren über ein ideales Zukunftsbild und erarbeiten erste Schritte zur Erreichung ihrer Visionen. Als weitere Top-Experten bereichern Christoph Fellinger und Marcus K. Reif das Forum mit ihrer Expertise. Fellinger ist Personalmarketing-Verantwortlicher bei Beiersdorf und bloggt als Autor und Experte zur Generation Y, deren Bedeutung für die Arbeitswelt sowie zu den Themen Recruiting und (Personal-)Marketing. Reif ist Experte für die Themen Recruiting und Employer-Branding bei Ernst & Young und beschäftigt sich auch in seinem Blog mit diesen Themen. Human Resource Management ist für ihn nicht nur seine berufliche Ausrichtung, sondern seine Leidenschaft. Sie haben Interesse am 1. Forum „PersonalPerspektiven“? Nutzen Sie die Gelegenheit und nehmen Sie am ersten Forum „PersonalPerspektiven“ der ADG Business School teil. Weitere Informationen sowie die Möglichkeit zur Anmeldung erhalten Sie unter Telefon (02602) 14 -185 oder www.adg-business-school.de/personalperspektiven. |
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