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| Nachricht vom 30.03.2017 | |||
| Region | |||
| Prüfungen an der Katharina Kasper Akademie erfolgreich bestanden | |||
| Zwei leistungsstarke Kleingruppen von jeweils sieben Weiterbildungsteilnehmern zur staatlich anerkannten Stations-, Gruppen- und Wohnbereichsleitung sowie zur staatlich anerkannten Praxisanleitung sind am 29. und 30. März hochmotiviert zu ihren Abschlussprüfungen angetreten und haben diese mit Erfolg bestanden. Mehrere der Absolventen planen eine Fortführung ihrer Weiterbildung hin zu weiteren Führungsaufgaben und -positionen im Gesundheitswesen und in der Altenpflege, so etwa zur Pflegedienstleitung. | |||
 Dernbach. Das besondere an den besuchten Weiterbildungen ist, dass die Teilnehmer auf ihre Bedürfnisse zugeschnittene Unterrichte besuchten. Die Katharina Kasper Akademie hat sich auf derartige Bildungsangebote nach Maß spezialisiert. Die Akademie gehört zu den führenden Anbietern für Fort- und Weiterbildungen im Gesundheits- und Sozialwesen. Als ein Unternehmensbereich der Dernbacher Gruppe Katharina Kasper fungiert die Akademie als starker Partner in der Erwachsenenbildung innerhalb der Gruppe und für weitere Institutionen mit vergleichbarer Ausrichtung. Das Programm richtet sich an Unternehmen und Einzelpersonen, die im Bereich des Gesundheits- und Sozialwesens bundesweit tätig sind. Pro Jahr bildet die Katharina Kasper Akademie ca. 2.500 Teilnehmer zu Fach- und Führungskräften weiter. Dabei bietet die Akademie neben Führungsweiterbildungen grundständige und konsekutive Weiterbildungen im Sozial- und Gesundheitswesen, in der Pflege, im Qualitätsmanagement und im Case Management an: Knapper werdende Ressourcen und gestiegene Anforderungen im Gesundheitswesen sowie ein größeres Kundenbewusstsein von Patienten, Bewohnern und Angehörigen zeigen die Notwendigkeit effizienter Führung von Personal und Organisation von Aufgaben in Krankenhäusern, Sozial- und Pflegeeinrichtungen. Die Weiterbildung an der Katharina Kasper Akademie ermöglicht den Teilnehmern Führungskompetenzen sowie Fach-, Sozial-, und Methoden zu erwerben, um die Angebots- und Wettbewerbsfähigkeit von Einrichtungen im Gesundheitswesen zu sichern. Die Teilnehmer werden befähigt, die Aufgaben in ihrem Tätigkeitsgebiet eigenverantwortlich wahrzunehmen, die Katharina Kasper Akademie setzt einen Schwerpunkt auch in der persönlichen Entwicklung und Reflexionsfähigkeit der Teilnehmer und Absolventen in Bezug auf die Führungsqualifikation. Weitere Informationen zu aktuellen Fort- und Weiterbildungsangeboten unter: www.katharina-kasper-akademie.de oder www.bildung-neu-verstehen.de. |
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